Все страшные истории > Другие истории > Аутстаффинг персонала — квалифицированные кадры

Аутстаффинг персонала — квалифицированные кадры

24.05.2016  Тема истории: Другие истории Просмотров: 2

подборка персонала

Сложившаяся экономическая ситуация, а также постоянное увеличение требований к документообороту, касающемуся кадрового учета и начисления заработной платы, необходимость улучшать финансовые показатели компании приводит к поиску новых форм работы с персоналом. Одной из них являются услуги аутстаффинга, которые позволяют оптимизировать затраты на оплату труда наемных работников и снизить расходы на их администрирование.



Можно сказать, что это одна из форм аутсорсинга персонала, отличающаяся от нее в деталях. Сегодня преимущества аутстаффинга и главное его отличие от аутсорсинга персонала заключается в том, что эта услуга позволяет оставить своих сотрудников на рабочих местах, при этом, юридически оформив их трудоустройство в компании-провайдере услуг.

Преимущество услуг аутстаффинга для компании

Ключевым преимуществом использования услуг аутстаффинга для компаний является то, что содержание персонала, кадровые вопросы и социальные гарантии полностью переходят к компании-провайдеру услуги. В то же время, работники будут ходить на работу по установленному графику и работать на своих местах на весь период действия договора. Когда вы переводите весь или часть своего персонала на аутстаффинг, ведение кадровой документации, начисление зарплаты, уплаты с нее налогов и сборов берет на себя компания провайдер.

В этом случае вам придется уволить своих сотрудников, которые тут же будут приняты в компанию-поставщика услуги аутстаффинга и продолжат выполнять свои функциональные обязанности в вашей компании. Чтобы проверить, насколько удобно ведение кадровой документации тест можно сделать на нескольких штатных единицах, а затем перевести на такую форму работы весь персонал целиком или оставить ключевые фигуры, например, начальников отделов, в штате компании.

В целом вывод персонала за штат компании позволит не только полностью или частично избавиться от ведения кадрового учета и бухгалтерии в части начисления заработной платы, но и даст возможность использовать другие формы налогообложения.

Естественно, что до принятия решения перехода на аутстаффинг персонала должна быть произведена оценка финансовых показателей деятельности предприятия, работающего по существующей схеме и по схеме привлечения сторонних ресурсов от провайдера. Как правило, услуги аутстаффинга стоимость имеют меньшую, чем ваши собственные затраты на оплату труда, страхование и содержание обслуживающего кадрового, бухгалтерского и управленческого персонала.

Кроме того, ваши основные финансовые показатели деятельности предприятия перестанут зависеть от деятельности определенных работников. Компания, предоставляющая персонал на основе аутстаффинга, сама подберет замену сотруднику, который решил больше не работать в вашей компании, поэтому задача подбора кадров хотя и остается, но ее актуальность значительно снижается.

В целом услуга аутсраффинга для компаний, пользующихся ею, выгодна как в финансовом плане, так и в плане эффективности бизнеса, по той причине, что руководство компании сможет уделять его развитию больше времени.

Проголосуйте, пожалуйста, за историю, если она Вам понравилась:

Спасибо, что поддержали автора понравившейся Вам истории, нажав на иконку своей любимой соцсети. Если Вы знаете историю получше, обязательно присылайте ее нам (регистрация для этого не требуется).


Добавить комментарий к страшной истории “Аутстаффинг персонала — квалифицированные кадры”:

Пожалуйста, будьте вежливы, не ругайтесь.

Пожалуйста, прокомментируйте историю (без регистрации):

* - обязательные для заполнения поля.

** - чтобы ваша аватарка отображалась в комментариях здесь и на других сайтах, необходимо зарегистрироваться на сайте gravatar.com, указав при этом тот же e-mail, который вы указываете перед добавлением комментария. Подробнее читайте здесь.

Самые новые публикации в категории Другие истории:

Топ-10 самых читаемых страшилок на нашем сайте:

 

Ваша личная история может быть опубликована на нашем сайте уже сегодня! Присылайте свою страшилку (регистрироваться не нужно), рекомендуйте ее друзьям и обсуждайте любимый рассказ с его автором!